BUN SIMȚ STRUCTURAT

Leadership Situațional este un model dezvoltat de Dr. Paul Hersey în 1969. 50 de ani de cercetare științifică în formă condensată și peste 15 milioane de manageri instruiți după acest model de atunci până în prezent.

Practic și simplu, fără a fi simplist, modelul sesizează că nu există un singur stil de leadership care să fie cel mai bun. Funcționează toate și nici unul, depinzând complet de persoană și situație. Modelul oferă un cadru flexibil care le permite liderilor să își adapteze comportamentul în conformitate cu nevoile unice ale fiecărei situații, în scopul eficientizării acțiunii de influențare.

Relevant atunci, ca și acum, modelul a trecut testul timpului.